Заключение договора подряда

Comments

• Цитата: У меня такой вопрос: я задумываюсь о закрытии ИП и переходе на договор подряда, но дело в том, что у меня есть доля в бизнесе, т.е, как я понимаю,если партнёр заключит со мной договор ГПХ, то он обязан будет платить мне фиксированную сумму, так? А можно ли как то в этом договоре в качестве вознаграждения указать % с оборота?

  Все будет зависеть от содержания договора. Ведь договор - это и есть документ, в котором прописываются все пожелания (все если, все обязательства, все права, ответственность и т.п). Естественно, что если Вы пропишете в договоре вознаграждение ежемесячное, то - пожалуйста.
  
  Главное при этом соблюсти при составлении договора все условия, которые имеют значение (т.е. в договоре ГПХ не должно быть признаков трудового договора и должна быть указана разовая работа). Это одно из важных признаков договора.
  Если же получится так, что есть признаки ТД, то его могут переквалифицировать в трудовой.
  
  Статья 15. Трудовые отношения[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]
  Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
  Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.