Здравствуйте.
Цитата:- Как быть в той ситуации, если сотрудник сделал отметку в командировочном удостоверении не в той организации, куда документально направлялся?Ссылаемся на п. 7 Положения о командировках, согласно которому в командировочном удостоверении указывается организация, куда командируется работник. Печать именно этой организации проставляется на командировочном удостоверении.По какой причине проставлена печать другой организации, выясняет руководитель, и опять же ему решать, применять или нет дисциплинарное взыскание. Если же руководитель примет такое удостоверении, могут возникнуть споры с проверяющими органами, поскольку документальное подтверждение командировочных расходов в данном случае отсутствует.Если посмотреть обзор судебной практики, то в Постановлении ФАС МО от 13 апреля 2009 г. N КА-А40/2647-09 разбирается аналогичная ситуация. При этом налоговые органы не оспаривали тот факт, что сотрудник организации находился в командировке, а лишь утверждали, что командировочное удостоверении оформлено ненадлежащим образом, поэтому расходы не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль. Суд не согласился с налоговым органом, поскольку организацией был предоставлен пакет документов, подтверждающих нахождение в командировке (приказ о командировке, служебное задание, отчет о выполненной работе), а также взаимосвязь между организацией, указанной в командировочном удостоверении, и организацией, поставившей печать. Поскольку суд признал представленные организацией документы составленными и утвержденными в соответствии с требованием законодательства, то и при расчете налога на прибыль она может учесть расходы на командировку.В. Говоров Эксперт журнала
"Кадровый вопрос", 2012, N 5, из статьи "Учет командировок "