Часы работы внешнего совместителя

Comments

• Добрый день.
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда от 30 июня 2003 г. N 41 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ:
  2. Для указанных в "пункте 1" настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
  в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
  г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;
• У меня приняли концертмейстера внешним совместителем. Норма часов - 24 часа в неделю. Вакансия в учреждении 0,67 ставки. Получается на 0,5 ставки руководитель может спокойно принять, т.е. на 12 часов в неделю. И получается остается свободными 0,17 ставки. Я и подумала можно ли концертмейстеру сверх 12 часов работать, и чтобы эти часы лишние в год составили не более 300 часов. Этот метод подходит сюда или я не правильно понимаю? Подскажите пожалуйста)))
• Делаю вывод, что в этом случае можно принять и на 0,67 ставки.
  Ст. 282 ТК РФ допускает регулирование работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  ПП РФ N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлено, что особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определяются Министерством здравоохранения и социального развития РФ по согласованию с Министерством культуры и массовых коммуникаций РФ и Министерством образования и науки РФ и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  В соответствии с п. 2 Постановления Минтруда N 41 от 30 июня 2003 г. не считаются совместительством для рассматриваемых категорий работников следующие виды работ:
  - работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств.
  Т.е. указанные работы могут выполняться в основное рабочее время с согласия работодателя (и потому не подпадают под ограничение в половину дневной ставки).
  Согласно п.1 Постановления № 41:
  б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
  - для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
  
  Для большей надежности можно сделать официальный запрос в местное отделение Роструда.
• Спасибо большое за ответы!