Расчет заработной платы при сдельной оплате труда
Помогите пожалуйста посчитать сделку
работодатель утверждает, что тарифная ставка за час работы (35,70р/ч * 176ч по норме августа =6283,20) входит уже в размер общей сделки. т. е. сотрудник заработал 35 000руб чисто по сделке за август, эту сумму ставят как итоговую в расчетном листке, а расшифровывают двумя строками: 6283,20 оплата по тарифу + 28716,80 это строка с дополнительной заработной платой. правомерны ли действия работодателя? ведь сотрудник помимо сделки должен получать ещё и за часы работы на мой взгляд (+ 6283,20). в трудовом договоре указана строка с тарифной часовой ставкой 35,70 и написано, что по желанию работодателя ежемесячно может устанавливаться премия в размере до 100% часовой тарифной ставки.
С уважением, Елена!
работодатель утверждает, что тарифная ставка за час работы (35,70р/ч * 176ч по норме августа =6283,20) входит уже в размер общей сделки. т. е. сотрудник заработал 35 000руб чисто по сделке за август, эту сумму ставят как итоговую в расчетном листке, а расшифровывают двумя строками: 6283,20 оплата по тарифу + 28716,80 это строка с дополнительной заработной платой. правомерны ли действия работодателя? ведь сотрудник помимо сделки должен получать ещё и за часы работы на мой взгляд (+ 6283,20). в трудовом договоре указана строка с тарифной часовой ставкой 35,70 и написано, что по желанию работодателя ежемесячно может устанавливаться премия в размере до 100% часовой тарифной ставки.
С уважением, Елена!
Comments
-
Добрый день!
Условие об оплате труда является обязательным для включения в трудовой договор. Посмотрите, что сказано в трудовом договоре по поводу установленной часовой тарифной ставки и сдельных расценок.
